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직종
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주요업무
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근무형태
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사무
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◦역구내 역무 관련 업무
- 고객 서비스, 고객 안전관리, 수입금 관리 등
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교대근무
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승무
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◦전동차 운전, 차장 관련 업무
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교번근무
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차량
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◦전동차 정비 및 유지보수 관련 업무
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교대근무 |
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전기
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◦전기시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
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정보통신
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◦정보통신시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
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신호
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◦신호시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
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기계
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◦기계・설비시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
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건축
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◦건축시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
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승강장안전문
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◦승강장안전문 점검 및 유지보수 관련 업무
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자동차운전
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◦업무용 화물자동차 및 고소작업차 운행 및 유지관리 관련 업무
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보건관리
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◦임직원 건강관리 및 보건관리 관련 업무
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통상근무
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| 영양사 |
◦집단급식소 식단 작성, 배식관리 관련 업무
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통상근무
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가 연 령 : 만 18세 이상자(2006. 3. 15.이전 출생자, 공사 정년 범위 내)
나 학력사항 : 제한 없음
다 자 격
❍ 승 무 : 기관사면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자
❍ 자동차운전 : 제1종 대형 운전면허 취득 후 중형 이상 화물자동차 운전경력 1년 이상으로 공고일 기준 최근 3년간 무사고 운전자로서 경력증명이
가능한 자 [별첨] 자동차운전 경력증명서
※ 자동차의 종류는 [별첨] 자동차관리법 시행규칙 (별표1) 에 따르며, 확인 가능한 근무경력만 인정(건강보험료 납입기간, 국민연금 가입기간 등)
※ 무사고 운전기준 : 경찰서 또는 정부24 발급 운전경력증명서 상 최근 3년간 교통사고 이력이 없으며, 면허정지⦁취소 등이 없어야 함
❍ 보건관리 : 접수마감일 기준 간호사 면허 소지자로서 사업장 보건관리 실무경력 1년 이상으로 경력증명이 가능한 자
※ 확인 가능한 근무경력만 인정(건강보험료 납입기간, 국민연금 가입기간 등)
❍ 영양사 : 접수마감일 기준 영양사 및 조리사 면허 소지자로서 일급식인원 500인 이상 집단급식소 실무경력 1년 이상으로 경력증명이 가능한 자
※ 확인 가능한 근무경력만 인정(건강보험료 납입기간, 국민연금 가입기간 등)
라 장애인 전형
❍ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자
- 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
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마 보훈대상자 전형
❍ 관련 법률에 따른 취업지원 대상자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자
- 「5․18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 의한 취업지원대상자
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자
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※ 보훈특별(상이) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
바 병역사항
❍ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 단, 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 최종합격자 발표일 전일까지 전역
가능한 자
사 근무조건 : 주・야간 교대(교번)근무가 가능한 자
❍ 여성의 경우 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 「근로기준법 제70조」에 의거 야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서를 제출하여야 임용
가능
❍ 승무직종은 철도안전법 제11조(운전면허의 결격사유) 해당자 추가 응시제한
※ 상기 자격, 면허, 등록사항은 접수마감일 이전 취득(결정)된 것에 한함
가 접수기간 : 2024. 1. 2.(화)10:00 ~ 1. 8.(월) 18:00
❍ 접수시작일부터 공사 홈페이지를 통해 채용시스템 접속이 가능합니다.
❍ 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
❍ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 재확인 후 제출하시기 바랍니다.
| 원서접수 |
➔ |
필기시험
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➔ |
인성검사 |
➔ |
면접시험
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➔ |
신체검사
결격조회
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➔ |
최종합격 |
※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 인성검사 결과는 면접 시 참고)
❍ 필기시험 : 2024. 1. 20.(토)
- 필기시험 장소 등 세부사항은 2024.1.15.(월) 공사 홈페이지에 별도 공지
❍ 인성검사 : 2024.1.30.(화)~1.31.(수)
❍ 면접시험 : 2024.2.5.(월)~2.13.(화) / 평일 5일간
❍ 최종합격자 발표 : 2024.3.7.(목)
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있음
가 시험과목 : 2개 과목(NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가)
❍ NCS직업기초능력평가(40문항)
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대상
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NCS 직업기초능력평가
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전 직종
(공통)
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의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력,
자원관리능력, 기술능력, 자기계발능력, 대인관계능력, 직업윤리
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※ 장애인전형은 NCS직업기초능력평가 100% 실시(80문항)
※ 자동차운전직 NCS직업기초능력평가 미실시(사회 40문항, 자동차구조원리 및 도로교통법규 40문항 2개 과목 실시)
❍ 직무수행능력평가(40문항) / [별첨] 출제범위
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직종
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직무수행능력평가
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①사무
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행정학, 경영학, 법학, 경제학 택1 |
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②승무
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기계일반, 전기일반, 전자일반 택1 |
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③차량
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기계일반, 전기일반, 전자일반 택1 |
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④전기
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전기일반 |
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⑤정보통신
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통신일반 |
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⑥신호
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신호일반 |
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⑦기계
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기계일반, 전기일반 택1 |
⑧건축
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건축일반 |
⑨승강장안전문
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전기일반, 전자일반, 통신일반 택1 |
⑩자동차운전
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사회, 자동차구조원리 및 도로교통법규 |
⑪보건관리
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산업안전보건법 |
| ⑫영양사 |
위생법규 일반 |
※ 자동차운전직 NCS직업기초능력평가 미실시(사회 40문항, 자동차구조원리 및 도로교통법규 40문항 2개 과목 실시)
나 평가문항 및 배점
❍ NCS 직업기초능력평가 40문항(50%) + 직무수행능력평가 40문항(50%) / 100분간
※ 직무수행능력평가 선택과목 간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정점수 적용
다 합격결정 : 각 과목 만점의 40% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순
라 합격결정 : 채용예정인원의 1.5배수 범위 내
(채용예정인원이 5명 이하인 경우, 채용예정인원에 3명을 합한 인원)
마 필기시험 가산특전 : 접수마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
❍ 취업지원대상자
- 각 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업지원대상자
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 의한 취업지원대상자
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자
- 「5․18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조에 의한 취업지원대상자
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업지원대상자
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※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈부에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
❍ 자격증 소지자
- 가산대상 자격증 소지자로 각 과목별 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 가산점 부여
- 가산 자격증은 상위등급 1개만 적용(접수마감일 이전 취득한 것에 한함). 단, 아래 자격증 해당자는 중복 1개 가능
∙ 제2종 전기차량운전면허 : 아래 표 자격증 가산비율의 70% (승무직종 미적용)
∙ 철도교통관제사 자격증 : 아래 표 자격증 가산비율의 70% (전직종 적용)
- 취업지원 대상자와 자격증 소지자 가산특전이 중복되는 경우 합산 적용
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직종
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자격증 구분
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가산비율
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공통
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기술사, 기능장 |
만점의 10%
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| 기사, 제2종 전기차량운전면허, 철도교통관제사 |
만점의 5%
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| 산업기사 |
만점의 3%
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사무
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공인회계사, 공인노무사, 세무사, 변호사, 법무사, 감정평가사 |
만점의 10%
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| 컴퓨터활용능력 1급 |
만점의 3%
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보건관리
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산업보건지도사, 산업위생관리기사, 인간공학기사 |
만점의 5%
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| 산업위생관리산업기사 |
만점의 3%
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❍ 서울교통공사 일경험프로그램 수료자(2022년, 2023년)
- 필기시험 만점의 1% 가점 부여
- 모든 응시직종에 가점 부여
- 3개월 근무완료자에 한해 가점 부여
바 필기시험 합격자 증빙서류 제출
❍ 제출기간 : 면접시험시 제출
❍ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 안내 ❍ 제출서류
- 장애인증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)
- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
※ 상장형, 수첩형 모두 제출 가능. 단, 수첩형 자격증의 경우 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사
- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)
- 제2종 전기차량운전면허증 앞뒷면 사본 1부(승무직종 및 해당자, 원본지참)
- 철도교통관제사 자격증 앞뒷면 사본 1부(해당자, 원본지참)
- 간호사 면허 사본 및 관련 경력증명서 1부(보건관리, 원본지참)
- 1종 대형 운전면허증 사본 1부 및 관련 경력증명서 1부(자동차운전, 원본지참)
- 운전경력증명서 1부(자동차운전, 모집공고일 이후 발행본)
※ 정부24(운전경력증명서 발급사이트 접속) 또는 경찰서 발급 가능
- 영양사·조리사 면허 사본 및 관련 경력증명서 1부(영양사, 원본지참)
- 주민등록초본 1부(모집공고일 이후 발행분)
- 전역예정증명서 1부(전역예정자)
❍ 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정(온라인검사)
※ 인성검사결과는 면접 시 참고자료로 활용(기간 중 검사 미시행 시 불합격 처리)
❍ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성
나 시험방법 : 개별(PT)면접 + 집단면접(3~4명) / 각 15점 만점
다 합격자 결정 : 필기점수, 면접점수를 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순
❍ 개별(PT)면접, 집단면접 각각 10점 이상 득점한 자에 한함
❍ 취업지원대상자는 면접시험 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여, 가점 합격률 상한제(30%) 적용
❍ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 필기시험 고득점자, 자격증 가산점수가 많은 자, 면접시험 평가순서별 고득점자 순으로 결정
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신체검사(신호직종 철도적성검사 포함) 및 결격사유조회 |
❍ 채용 신체검사 실시
| 구 분 |
승무/신호 |
사무 / 차량 / 기술(신호 제외) /특수(자동차운전, 보건관리, 영양사) |
| 신체검사 |
철도신체검사 |
미실시 |
