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안녕하세요. 시나브로 자라는 꽃입니다.

오늘은 근로자 건강증진을 위해 고민하시는 사업주, 보건관리자분들을 위해

맞춤형 건강관리 서비스 기관인 헬스앤워크를 소개하려고 해요.

산업안전보건법에 따라 근로자 건강증진을 위해 노력하고 있지만

건강검진, 근골격계 유해요인조사만으로는 보건관리에 어려움이 있겠죠?

하지만 헬스앤워크를 통한다면

근로자들의 건강을 체계적으로 관리할 수 있다고 생각하여 이렇게 안내드리게 되었습니다.

E-mail: ptkcm@naver.com

Homepage: https://healthandwork.co.kr

Blog: https://blog.naver.com/healthandwork

 

(주)헬스앤워크 근골격계질환 예방, 산업보건관리 : 네이버 블로그

> 산업체 전문 박사,교수,물리치료사들이 기업특성에 맞는 건강 솔루션을 제공하는 전문기업 [기업에서 안전,보건 업무를 직접 수행한 물리치료사에게 구성원 건강을 맡겨보세요. 방문재활,트

blog.naver.com

 

헬스앤워크를 통한 맞춤형 건강 관리 서비스란?

헬스앤워크는 맞춤형 근로자 건강관리 방문 서비스로, 근로자들의 건강을 종합적으로 관리해주는 프로그램입니다.

근골격계질환 전문가의 방문을 통해 환경개선/건강관리교육/맞춤형 상담/ 운동 프로그램 등 근로자들의 맞춤형 건강 관리를 받을 수 있으며, 건강 상담, 질환 예방, 작업환경 관리 등 다양한 측면에서 도움을 받을 수 있습니다.

근로자 건강 관리의 중요성

근로자의 건강은 업무 수행 능력뿐만 아니라 전체적인 생산성에도 큰 영향을 미칩니다.

건강하지 않은 근로자는 업무에 집중하기 어렵고, 질병 및 부상으로 인한 결근이나 생산성 저하의 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 근로자의 건강을 적극적으로 관리하는 것은 기업의 성공에 매우 중요한 요소입니다.

건강한 근로자는 업무에 더욱 집중하여 더욱 효율적인 업무 수행이 가능하며,

생산성 향상에도 큰 기여를 할 수 있습니다.

헬스앤워크를 통해 근로자의 건강을 어떻게 관리하는가?

헬스앤워크를 통해 근로자들의 건강은 다양한 방법으로 관리됩니다.

우선, 헬스앤워크는 건강 관리 전문가와의 상담을 제공합니다.

근로자들은 건강에 대한 궁금증을 상담을 통해 해결할 수 있으며, 건강 상담을 통해 근로자들은 건강한 생활습관을 형성하고, 질병 예방에 필요한 조언과 방법을 받을 수 있습니다.

또한, 헬스앤워크는 다양한 프로그램을 통해 근로자들의 건강을 관리합니다.

예를 들어, 근골격계 질환 예방을 위한 재활 프로그램을 제공하거나, 직무 맞춤형 교육을 제공할 수도 있습니다.

이를 통해 근로자들은 건강한 생활습관을 형성하고, 질병이나 부상의 위험을 최소화할 수 있습니다.

헬스앤워크는 산재예방 운동실습, 테이핑 실습 등 다양한 방문 클래스도 제공합니다.

근로자들은 직접 참여하여 건강한 운동 습관을 형성할 수 있으며,

신체적인 활동을 통해 스트레스를 해소할 수 있습니다.

헬스앤워크의 주요 교육 및 프로그램

헬스앤워크를 통한 구체적인 건강 관리 방법 크게

1. 근골격계 질환 관리 프로그램

2. 뇌심혈관 질환 관리 프로그램 안내

3. 직무 스트레스 관리 프로그램 안내

4.법정의무교육(직장 내 괴롭힘, 성희롱 예방교육), 부동산, 법률 교육으로 이루어져 있습니다.

아래 내용 참고하시어 사업장에서 필요한 교육 또는 프로그램을 신청하시기 바랍니다.

1. 근골격계 질환 관리 프로그램

1) 근골격계 증상조사표 분석, 분류, 모니터링 및 관리

2) 업무 특성을 반영한 근골격계 재해예방, 관리법 교육

3) 근골격계질환 관리 테이핑 실습(중량물 취급자 등)

4) 소도구를 활용한 산재예방 운동교육

 

5) 아치파인더(발바닥분석)결과를 통한 체형맞춤 인솔제작

6) 엑스바디 체형분석 장비를 활용한 맞춤형 상담

7) 근골격계 1:1 도수운동재활 심층관리

8) 일상생활운동 참여 유도/연계 및 활성화

9) 공정 맞춤형 체조개발 및 보급

2. 뇌심혈관 질환 관리 프로그램 안내

1) 심폐소생술 이론 및 실습 교육

2) 알코올 패치를 활용한 절주 교육

3) 뇌심혈관질환의 이해와 관리 교육

3. 직무 스트레스 관리 프로그램 안내

1) 온라인 직무스트레스 검사(KOSS-SF/PHQ-9)

 

2) 직무스트레스 예방 교육

3) MBTI 팀워크 교육

4) 타로카드 팀워크 향상 교육

5) 명상을 통한 직무 스트레스 관리

 

4. 법정의무교육, 부동산, 법률 교육 소개

1) 누구나 꼭 필요한 생활 법률 꿀팁

2) 합법적이고 안전한 부동산 투자 방법

3) 직장 내 괴롭힘, 성의롱 예방 교육

서비스 이용 사례: 기업들은 어떻게 사용했나?

헬스앤워크는 다양한 기업에서 이미 사용되고 있으며, 그 효과를 입증하고 있습니다.

직업관련성 질환 보건관리를 통한 사고예방과 생산성 향상, 직원들을 위한 사내복지 서비스로 만족도 향상

기업, 지자체의 이미지 제고 및 향상 등 헬스앤워크를 통한 기대효과를 얻을 수 있을것입니다!!

맞춤형 건강 관리 서비스에 대한 근로자의 평가와 피드백

아래 내용은 맞춤형 건강 관리 서비스를 받은 교육생의 실제 교육 후기입니다.

많은 근로자들이 헬스앤워크의 프로그램을 참여하고 느낀점에 대해 적어주셨는대요

실생활에 잘 활용할 수 있는 유용한 강의, 내용도 좋은데 강사님이재미있게 쉬운 방법을 알려주셨다, 건강한 생활습관을 형성하고, 건강 유지에 대한 자신감을 갖게 되었습니다. 등등

긍정적인 후기가 많았습니다!

헬스앤워크 교육&프로그램 문의 및 소개자료 신청

보건관리자 업무를 하면서 근로자의 건강검진, 사후관리 상담 등 실행하면서

근로자 건강증진을 위한 방법에 대해 고민하게 되면서,

전문가들로 구성된 헬스앤워크에 자문을 구하게 되었습니다.

헬스앤워크에서 진행하고 있는 교육과 프로그램이

근로자의 건강을 생각하는 기업과 사후관리를 적극적으로 실천하는 기업 관계자가 알면 좋겠다는

생각으로 포스팅하게 되었습니다.

아래 링크를 통해 교육과 프로그램에 대한 문의와 소개자료를 신청 받을 수 있으니

관심있으신 분들은 얼른 신청해보시기 바랍니다!!

헬스앤워크 교육&프로그램 문의 및 소개자료 신청

https://m.site.naver.com/1hRR7

 

산업보건 교육,프로그램 안내,제안서 신청

근골격계 관련 최고의 전문가들이 제공하는 다양한 교육&관리 프로그램 내용을 받아보시고 검토 해보세요. 이메일 주소를 남겨주시면 담당자가 소개자료를 전송 드리며, 자세한 일정과 비용은

docs.google.com

 

 
 
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https://kriso.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=151037 

 

https://kriso.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=151037

 

kriso.recruiter.co.kr

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http://m.newspic.kr/view.html?nid=2023050116264473525&pn=602&cp=o7YaS65W&utm_medium=affiliate&utm_campaign=2023050116264473525&utm_source=np230504o7YaS65W 

 

세아베스틸, 산업안전법 592건 위반…고용부, 사법조치 나선다

[아시아타임즈=조광현 기자] 세아베스틸이 592건의 산업안전보건법을 위한반 것으로 드...

m.newspic.kr:80

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https://www.seocho.go.kr/site/seocho/07/10707140000002020021904.jsp

 

서초구청 ::신나는 변화 푸른 서초::

서초구, 코로나19 실시간 소식 제공을 확인하세요.

www.seocho.go.kr

서초구 시간선택제임기제공무원(보건관리자) 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

1. 공고기간 : 2022.12.8.(목)~2022.12.19.(월)

2. 공고장소 : 서초구청 홈페이지 등

3. 공고내용 : 시간선택제임기제공무원(보건관리자) 채용 공고

가. 채용인원 : 총 1명(보건관리자 1명)

나. 채용직급 : 시간선택제임기제"나"급

다. 접수기간 : 2022.12.15.(목)~2022.12.19.(월) ※09:00~18:00 시간 중 접수(중식시간 12:00~13:00 제외)

라. 접수방법 : 본인 방문 접수(원서접수시 인성검사 실시, 신분증 지참)

마. 접수장소 : 서초구청 별관 3층 안전도시과 중대재해전담팀 * 기타 자세한 사항은 붙임 공고문을 참고하시기 바랍니다.

* 문의사항은 서초구청 안전도시과 중대재해전담팀(02-2155-7117)으로 연락하여 주시기 바랍니다.

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http://www.samsungcareers.com/main.html

 

삼성채용 홈페이지

인재를 중시하고 키우는 기업문화, '기업이 곧 사람'이라는 신념을 바탕으로 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재이며 세상을 움직이는 원동력임을 믿습니다.

www.samsungcareers.com

  회사소개

  • 삼성SDS는 1985년 설립 이래 다양한 업종 고객의 Digital Transformation을 리딩해왔으며
    4차 산업혁명을 견인하는 AI, 클라우드, 블록체인 등의 IT기술력을 기반으로 제조/금융/물류/리테일 등
    다양한 비즈니스 영역에 가장 혁신적으로 도약할 수 있는 통찰력을 제공하고 있습니다.
    삼성SDS와 함께 '기술과 비즈니스를 융합한 새로운 미래'를 만들어 나갈 역량있는 인재를 찾습니다.

 

   모집분야 및 지원자격

  • 접수기간 : '22. 10. 5(수) 09:00 ~ '22. 10. 16(일) 23:55
  • 근무형태 : 정규직
  • 근무지역 : 경기(판교)
  • 지원자격
    - 공통 필수사항 : 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
    - 공통 우대사항 : 
    학사 학위 소지자로 4년 이상 경력 보유자
                                 (전문학사 학위 소지자는 경력 6년 이상)
모집 직무 수행 업무 지원자격
[보건 부문]


보건관리자
- 보건관리 체계 수립, 실행 및 관리
- 사업장 보건관리자 역할 및 보건 점검
- 임직원 건강관리
- 보건 관련 법규 적용


[필수사항]
- 보건관리자 선임 가능한 자격보유자
  (산업위생(산업)기사 또는 간호사 등)
- 보건관리 체계 수립, 실행 및 관리 경험자
- 사업장 보건 위해/위험 요소 분석 및
방지 대책 수립 경험자


[우대사항]
- 물류센터 보건관리자 선임 또는 보건 위탁서 관리 경험
- 물질안전보건(MSDS) 지도/조언 경험

 

   지원방법

1. 삼성채용 홈페이지(http://www.samsungcareers.com) 로그인
   ※ 계정이 없으신 분들은 먼저 회원가입을 완료하시기 바랍니다.

2. 지원회사 및 지원공고 선택 후 지원서 작성

3. 본 공고에 첨부된 입사지원서 다운로드 후 작성
   ※ 첨부된 당사 입사지원서를 작성하신 후 '이력서 첨부'란에 해당파일을 첨부하시기 바랍니다.
      (파일명은 "입사지원서_성명_지원부문")

 

  전형절차

  • 지원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 채용건강검진 → 최종합격
  • 최종합격 발표시기 :  '22.12월 중

 

  기타사항

  • 지원서는 삼성채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
  • 기재 내용에 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 전형단계별 결과는 삼성채용 홈페이지에 로그인하여 확인하실 수 있습니다.
  • 최종합격시 직급 및 처우는 개인별 경력사항을 고려하여 본인 협의 후 결정됩니다.
  • 입사지원자께서는 입사지원 시점부터 채용전형 전체 과정에 걸쳐
    전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
  • 국가 등록 장애인 및 국가 보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.

     ※ 채용서류 반환관련 안내

        회사는 채용 전형 과정에서 지원자의 불편을 최소화하기 위해 입사지원서를 비롯하여
        채용과 관련된 모든 서류는 채용 홈페이지를 통해 접수 받고 있습니다. 

        채용과정에서 일부 서류를 직접 제출 받은 경우
        해당 서류를 반환해 드리고 있사오니 자세한 내용은 삼성채용 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 
        (www.samsungcareers.com > 회원관리/문의 > 채용서류반환청구)

 

 

    문의

  • 물류사업부 : 02-6484-0497 / sl.hr@samsung.com
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https://kins.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=115607 

 

https://kins.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=115607

 

kins.recruiter.co.kr

지원서 접수방법 및 기간

접수방법 : KINS 채용 홈페이지 (https://kins.recruiter.co.kr) 를 통한 온라인 접수

접수기간 : 2022. 9. 22.() ~ 2022. 10. 7.() 18:00까지

 
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https://pnuyh.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=113206 

 

양산부산대병원 채용사이트

채용공고, 입사지원, 전형결과 조회 등 안내

pnuyh.recruiter.co.kr

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https://talent.hyundai.com/apply/applyView.hc?recuYy=2022&recuType=N1&recuCls=388 

 

현대자동차 인재채용

 

talent.hyundai.com

조직소개

  • 우리 조직은 울산공장 내 근로자의 보건관리를 수행하는 조직으로, 감염병 관리/보건관련 법규대응/건강검진/진료관리 등 다양한 활동을 통해 근로자 건강증진 향상을 목적으로 하는 전문 조직입니다.

직무상세

  • 근로자 보건관리를 위한 건강검진 및 사후관리, 검진결과분석을 통한 작업공정 유해요인 발굴/개선지원 등을 진행합니다.

    ■ 건강검진 기획/관리
    - 연간 건강검진 일정 수립 및 특수건강진단 사전조사(취급 유해인자 분류)
    - 특수건강검진기관 평가 계획수립 및 각 분야별 진행사항 점검
    - 신규화학제품 취급자(MSDS검토) 및 전입자 배치전 건강진단 대상자 선정 등 검진 관리

    ■ 검진결과 사후관리
    - 소음성 난청 판정 예정자 직력조사 및 최종 판정 후 사후조치
    - 검진결과 전송(산업안전보건공단) 및 특수건강진단 결과 사후관리 소견서 통보
    - 노동부 감독 및 중대재해처벌법(의료기관 종사자 직업성 질병 예방) 관련 대응

    ■ 직업성 질병 발생공정 유해요인 분석 및 개선
    - 검진결과 이상소견자의 작업공정 유해요인 분석 및 개선지원

지원자격

  • · 학사/석사 학위를 취득하셨거나 '23년 2월 학사 이상의 학위 취득이 가능하신 분
    · 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
    · 이공계열(산업보건공학/안전공학/산업공학/환경공학) 전공하신 분
    · 영어회화 성적(SPA, OPIC,  TOEIC Speaking, Teps Speaking)을 보유하신 분
    ('20. 9/15 ~ '22. 9/14 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)

우대사항

  • · 산업위생기사, 산업안전기사, 화공기사, 수질·대기기사 자격증 보유하신 분

전형단계

  • 1. 지원서접수
    2. 서류전형
    3. AI면접 및 인성검사
    4. 직무면접
    5. 종합면접
    6. 신체검사
    7. 입사

기타

  • 중복지원 제한
    · 동일 기간동안 진행 중인 상시 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
    - 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
    - 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.

    기타 유의사항
    · 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
    · 채용 전형 진행 상황에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
    · 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 인적사항, 졸업예정일 등에 오류가 없도록 정확히 확인하시기 바랍니다.
    · 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
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