*각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려치 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정
*예비합격자 제도는 사규에 따라 운영(면접전형 발표 시 예비 순위를 당사자에게 개별 안내)
ㅇ필기전형 응시과목
구 분1교시2교시직업기초능력평가인성검사
현장사업직
의사소통능력, 조직이해능력
성격요인 및 부적응적 성향 측정
일반직
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력
※ 시험순서는 상황에 따라 변동가능
그룹 별 세부 채용분야
연번조직구분채용분야채용형태근무형태직군직급채용인원
1
인사노무그룹
인사
정규직
일근
일반직
마급
1
2
안전보건그룹
산업안전
정규직
일근
일반직
마급
1
3
경영기획그룹
사무행정
정규직
일근
일반직
바급
1
계
3
응시자격 및 우대사항
ㅇ공통 응시자격
◼연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자
※단, 남자는 군필자 또는 면제자
※정년 미도래자(만 62세 미만, 단 환경미화직은 만 65세 미만)
◼우리회사에서 정한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
◼최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자
ㅇ채용분야별 담당업무 및 자격요건
1
인사
[마급]
ㅇ담당업무 관련 경력 3년 이상
인사
-
인사기획 업무 유경험자
-
노동관계법령 지식 보유자
-
1,000인 이상 사업장 근무 경험자
[담당업무]
-인사제도 기획 및 개선
-인사평가 / 승진 운영
-사규 관리
2
산업안전
[마급]
ㅇ안전관리 경력 3년 이상
ㅇ산업안전(산업)기사 또는 건설안전(산업)기사
산업 안전
-
산업안전지도사
[담당업무]
-중대재해 조치 매뉴얼 수립 및 이행
-안전/보건 목표 및 경영방침 설정
-유해/위험요인 확인 및 개선 업무절차 수립
-관리감독자 등 업무수행 평가
-도급, 용역, 위탁 시 안전 관리
-안전보건경영시스템 인증 및 운영
-중대재해 예산편성 및 집행
3
사무행정
[바급]
ㅇ하기 자격요건 中 1개 이상 충족
※ 유효한 성적에 한함(공고 마감일 기준) ① TOEIC 700점 이상 ② TOEIC Speaking IM2 이상 ③ OPic IM2 이상
-
[담당업무]
-성과관리(기관 경영평가/조직평가/임원성과 등)
-ESG 경영 전반
ㅇ가점 적용기준
구 분우대사항적용전형우대사항(만점기준)부여기준서류필기면접
법정가점
국가보훈 대상자
ㅇ
ㅇ
ㅇ
5%, 10% 중 가점
-
관계법령에 의거하여 가점이 높은 한가지만 부여
내부기준
장애인 대상자
ㅇ
ㅇ
ㅇ
5% 가점
-
장애인등록증(복지카드) 소지한 자
※구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되, 동일한 구분 내 우대사항 내에서는 유리한 가점 1개만 적용
※관련 법령에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 국가보훈대상자 가점 미적용
복리후생
ㅇ복지포인트 : 복지몰 또는 카드발급을 통해 연간 150만원 복지포인트 지급
ㅇ식사지원 : 공항 내 식음료 시설에서 이용가능한 모바일 식권 지급
ㅇ사내동호회 : 건강한 취미활동을 위하여 다양한 동호회 활동 지원
ㅇ휴양시설 : 연중 상시 회사와 제휴된 휴양시설 이용료를 지원
ㅇ자기계발비 지급 : 자격증 신규 취득 시 자기계발비 지급
ㅇ건강검진 : 직원들의 건강관리와 각종 질병예방을 위해 연 1회 종합건강검진 실시
ㅇ단체보험 : 본인 및 배우자와 자녀를 대상으로 단체의료비 보장보험 가입
ㅇ어린이집 : 직원들의 육아부담을 덜어주기 위한 어린이집 보육시설 교육비 지원
ㅇ경조지원 : 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위하여 경조휴가 및 경조화환 전달
ㅇ출산장려금 : 직원 또는 배우자 자녀 출산 시 자녀 수에 따라 출산장려금 지급
제출서류
ㅇ[입사지원서 접수] 단계 ※입사지원 시 첨부파일 업로드
구 분제출서류 항목
해당자
⋅
[국가보훈 대상자]취업지원대상자 증명서
⋅
[장애인 대상자]장애인증명서 또는 장애인등록증(복지카드)
•증빙서류는 가점사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나
평가기준으로 활용되지 않습니다.
•증빙서류를 미제출한 경우 가점대상에서 제외됩니다.
•모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기관 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
ㅇ[필기전형 이후] 단계 ※필기전형 합격자에 한해 첨부파일 업로드
구 분제출서류 항목
필수
⋅
주민등록초본 (병역사항 포함 발급 필수)
해당자
⋅
자격사항 증빙서류 (입사지원서에 기재한 자격사항 일체)
⋅
경력(재직)증명서 (기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서)
⋅
졸업(학위)증명서 (자격요건을 확인할 수 있는 증명서)
•증빙서류는 자격요건 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나평가기준으로 활용되지 않습니다.
•증빙서류를 미제출한 경우 허위기재로 합격이 취소됩니다.
•모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기관 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
블라인드 채용 안내
ㅇ입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없습니다.
ㅇ입사지원서에 개인 인적사항(나이, 성별, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등)관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
ㅇ입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 주소는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
임용 결격사유
ㅇ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확인된 후 5년이 경과되지 아니한 자
ㅇ금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
ㅇ금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
ㅇ법률 또는 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
ㅇ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㅇ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ병역을 기피한 자
ㅇ다른 직장에서 징계해고 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
ㅇ정신상 또는 신체상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
ㅇ인천국제공항공사(이하 “공사”라 한다)의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 공사 협력사로 채용되는 과정에서 부당․위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자
ㅇ기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자
유의사항
ㅇ우리회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있습니다.
ㅇ공정한 심사를 위해서, 전형과정 중 응시자 본인과 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 있는 시험위원을 인지하게 된 경우 응시자는 즉시 기피 신청을 하여 해당 시험위원을 배제하여야 합니다.
ㅇ지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 우리회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
ㅇ채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
ㅇ채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
ㅇ전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
ㅇ공고일 기준 우리회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.
ㅇ응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
ㅇ공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.
ㅇ공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.
ㅇ지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ상기 일정은 우리회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하오니 유의하시기 바랍니다.
ㅇ각 전형별 합격자발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.
연구실 안전점검 및 실시계획 수립 연구실 사고발생의 원인 조사 및 기술적 지도·조언 연구실 안전 규정 또는 연구시설의 안전성 확보 연구실안전관리위원회 운영 연구실 안전관리비 집행 등
Ⅱ. 응시자격
채용분야
필수자격
기간제직원 (안전원)
국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자로서, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 학사학위 이상 소지자 자기소개서 등 필수서류 제출자
Ⅲ. 우대사항 및 가점
채용분야
내용
기간제직원 (안전원)
1) 「국가기술자격법」에 따른 안전관리 분야 자격증 소지자 :본인에게 유리한 것 1개만 인정 ※가점순위: 기능장, 기사, 위험물산업기사, 연구실안전관리사 > 산업기사 > 기능사 2) 사무관리 분야 자격증 소지자: 본인에게 유리한 것 1개만 인정 ※ 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1급 > 컴퓨터활용능력2급, 워드프로세서(구1급), Mos Excel Expert, Master 3) 4년제 대학 안전관리업무 경험: 최소 1년 이상 ※ 담당 직무, 해당기간 등의 내용이 확인 가능한 경력(재직)증명서(직인포함)첨부
Ⅳ. 근무조건
1. 신 분 : 서울과학기술대학교 대학회계 기간제 직원
2. 계약기간: 계약일로부터 2024. 8. 27.까지
3. 보수(연봉액): 26,463천원 내외(명절휴가비 포함)
- 연봉 외: 초과근무수당, 가족수당 등
4. 근무시간:1일 8시간(09:00~18:00), 주5일 근무
5.그 밖의 근무조건은 ‘서울과학기술대학교 대학회계직원 인사운영 규정’에 따름(대학 홈페이지 규정 참조)
