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일과 사람을 이어주는 디지털 기반 고용정보 선도기관 한국고용정보원에서 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을
갖춘 인재를 공개모집 합니다.
2022. 5. 10.
한국고용정보원장
1. 채용분야
○ 일반직5급(대리) : 안전관리
※ 분야별 채용인원, 자격요건 등 상세사항은 공고문 첨부파일 참고
2. 전형절차/방법
○ 서류전형 > 면접전형 > 지원서검증 > 최종합격
※ 상세 평가기준 등 상세사항은 첨부파일 참고
3. 임용조건
○ 우리원 규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용
- 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용이후에도 채용이 취소될 수 있음
※ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
◦ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
◦ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
◦ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
◦ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 상세사항은 첨부파일 참고
4. 지원방법 : 워크넷(www.work.go.kr) → 채용정보 → e 채용마당 → 온라인 입사지원(접수기간 시작일 부터 조회가능)
○ 접수기간 : 5.16(월) ~ 5.25(수) 16:00
5. 기타 문의
○ 043-870-8724 (평일 09:00 ~ 18:00)
※ 한국고용정보원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용전형 과정의 제반사항과 관련하여 사전정보 교환을통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.
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