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1. 채용구분 : 전문직B(계약직)
2. 채용분야별 직무 및 채용예정인원
채용분야담당직무채용인원안전보건관리
| ○ 안전보건 관계법령 사항 이행 점검․개선 및 지도 - 의무이행 여부 정기 점검 및 개선 조치 - 안전보건 주요 법령 개정사항 반영 ○ 위험성평가 실시 및 제도 개선 - 실시 결과 안전보건관리책임자 앞 보고, 주무기관 앞 제출 - 사업장 순회점검·지도 및 개선 조치 - 도급 작업장 위험성평가 점검 - 은행 위험성평가 제도 개선 ○ 도급, 용역사업에 대한 안전보건관리체계 구축 - 계약상대자 선정 절차 및 표준계약 조항 수립 - 비상대응 및 재해 예방 매뉴얼 점검 - 작업장 위험요소 발굴 및 개선 조치 - 안전 및 보건에 관한 협의체 등 종사자 의견청취 제도 운영 ○ 안전보건교육 계획의 수립 및 실시 ○ 산업재해 관리 - 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석 - 산업재해 발생의 원인 조사·분석 및 재발 방지 대책 수립 - 비상대응 매뉴얼, 재해 예방 업무처리 절차 마련 등 ○ 그 외 은행 안전보건관리규정에서 정한 업무 등 [별첨3 직무설명자료 참조] |
1명 |
3. 지원자격(필수)
4. 우대사항
구 분내 용자격증기 타
| · 국가기술자격법에 따른 건설안전기사, 건설안전기술사, 또는 전기안전기술사 자격을 가진 사람 |
| · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
* 우대사항 대상자는 서류심사시 만점의 10% 이내 가산점 부여
5. 계약기간 및 근무지
6. 보 수
7. 지원일정 및 방법
8. 지원서류
9. 채용절차 및 단계별 선발예정인원 등
구분내용서류심사1차면접2차면접
| · 채용예정인원의 5배수 이내주1) 선발 · 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 평가 · 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시 · 기본소양, 지원동기 및 업무계획, 업무수행능력 등 평가 |
| · 채용예정인원의 3배수 이내주1) 선발 · 직무능력면접 · 인성, 업무수행능력 등 평가 |
| · 임원(또는 부서장)면접 · 품성 및 조직적응력, 업무적합성 및 업무추진력 등 평가 |
주1) 단, 전형별 동점자 발생시 초과 선발 가능
10. 채용일정
지원서접수서류심사면접1차2차건강검진 및신원조사입행
| · 접수기간 : 2023. 3. 17.(금) ∼ 3. 31.(금) 18:00 · 접수방법 : e-mail접수 * 채용분야별 지원서 접수용 이메일 주소는 7. 지원일정 및 방법 참조 |
| · 합격자 발표(예정) : 2023. 4. 6.(목) |
| · 면접일자 및 장소(예정) : 2023. 4월 2주차, 본점 · 합격자 발표(예정) : 2023. 4. 13.(목) |
| · 면접일자 및 장소(예정) : 2023. 4월 3주차, 본점 · 합격자 발표(예정) : 2023. 5. 2.(화) |
| · 개별통보 |
| · 2023.5월 중 |
11. 기타
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