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한국가스안전공사 채용정보
1 모집직무 및 인원 구분 모집직무 근무지 인원(명) 담당업무 기간제 계약직 보건관리 한국가스안전공사 본사 (충북 음성군) 1 - 산업안전보건법에 따른 보건관리자의 업무 등 * 직무기술서 [별첨
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1
| 모집직무 및 인원 |
구분모집직무근무지인원(명)담당업무
| 기간제 계약직 | 보건관리 | 한국가스안전공사 본사 (충북 음성군) |
1 |
-
|
2
| 응모자격 |
구 분내 용
| 연 령 | ‣ 공사 정년(만 60세) 미만인 자 |
| 병 역 | ‣ (여성) 해당없음 ‣ (남성) 병역기피 사실이 없는 자 |
| 학 력 | ‣ 제한 없음 |
| 결격사유 | ‣ 공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하는 자 [별첨2 참조] ‣ 고용계약 또는 제규정에 정한 복무상 의무 위반으로 계약이 해지된 자 |
| 기타사항 | ‣ 입사예정일 당일부터 업무 종사 가능자(입사연기 불가능) ‣ 모집직무별 중복지원은 불가(중복 지원시 모두 불합격 처리) |
| 직무자격 |
‣ (필수자격)
‣ (우대사항)의료법 제5조(의사‧치과의사 및 한의사 면허) 및 제7조(간호사 면허)에 따른 의사 또는 간호사 면허 소지자
|
3
| 근로조건 |
구 분내 용
| 고용형태 |
‣
기간의 정함이 있는 근로자(기간제 계약직)
* 근로기간 만료 후 고용관계 자동 소멸, 계약연장 또는 정규직 전환 불가 |
| 근무기간 | ‣ ‘23. 5. 15.(월) ~ ‘24. 12. 31.(화) (약 1년 8개월 간) |
| 근무시간 | ‣ 주 5일, 8시간/1일 근무 |
| 월 급 여 | ‣ 금 3,625,000 원 (급여는 세전 총액이며, 4대보험 및 중식비 포함) ‣ 업무목적 국내출장 등의 경우 관련규정에 따라 출장비 지원 |
| 휴 가 | ‣ 공사 규정 및 관련 법령, 정부 지침을 따름 |
| 기 타 | ‣ 입사 후 정주여건(사택 등)은 제공하지 않음 |
4
| 채용일정 |
① 공고기간② 지원서 접수③ 1차전형(서류평가)④ 1차전형 합격 발표
| ’23.4.3.(월) ~ 4.18.(화) | ’23.4.10.(월) ~ 4.18.(화) | ’23.4.18.(화) ~ 4.21.(금) | ’23.4.24.(월) ~ 4.26.(수) |
⑤ 2차전형(면접시험)⑥ 합격자 심의 등⑦ 최종 합격자발표⑧ 입 사
| ’23.4.27.(목) ~ 4.28.(금) | ’23.5.2.(화) ~ 5.10.(수) | ’23.5.10.(수) | ’23.5.15.(월) |
* 전형일정은 변동가능
5
| 전형단계별 채용절차 |
○ 채용공고 및 접수방법
구 분내 용
| 공고방법 | ‣ 공사 홈페이지, 잡알리오, 채용 포털사이트 등 |
| 공고내용 | ‣ 모집인원, 자격, 일정, 우대사항, 채용조건, 행정사항 등 |
| 공고기간 | ‣ ‘23.4.3.(월) ~ 4.18.(화) [접수기간 : 4.10.(월)~4.18.(화) 13:00까지] |
| 접수방법 | ‣ 온라인 접수 시스템을 통한 인터넷 온라인 접수 [https://kgs.scout.co.kr] |
○ 1차 전형(서류평가)
구 분내 용
| 평가방법 | ‣ 평가기준에 따라 정량 및 정성평가 실시 |
| 블라인드채용 | ‣ 자기소개서 블라인드위배, 불성실기재는 정성평가 만점의 10% 감점 - (블라인드위배) 자기소개서에 이름, 나이, 성별(의무복무포함), 학교명, 가족관계, 신체조건 등 개인신상정보 또는 편견요소 직.간접적 기재 금지 - (불성실기재) 각 문항별 무의미한 답변, 기관명 오기재 등 |
| 합격자결정 | ‣ 가점을 합산하여 고득점 순 선발 / 모집인원의 5배수(모집인원 1명) 선발예정 - (동점자) 전원합격처리 - (선발제외) 지원자격 미달, 가점을 제외한 평가점수의 총점이 만점의 40% 미만인 경우 - (예비순위) 고득점 순 선발예정인원의 0.5배수(소수점 올림)로 예비순위 선정 및 합격자 발표 후 합격자 등록기한 내에 미등록한 인원에 대하여 예비자 대체 |
○ 2차 전형(면접시험)
구 분내 용
| 평가방법 | ‣ 다대다 또는 일대다 질의응답진행 ‣ 각 항목별 심사위원 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리에서 절사 |
| 합격자결정 | ‣ 평가점수 및 가점을 합산하여 고득점 순 선발 - (선발인원) 모집인원의 1배수 - (선발제외) 가점을 제외한 평가점수의 총점이 만점의 40% 미만인 경우 - (동점자) ①취업지원대상자 ②장애인, ③서류전형 고득점자, ④모집직무의 특성·관련 자격 및 경력 등을 고려하여 인사위원회에서 결정하는 자 순 - (예비순위) 선발제외자를 제외한 전원 예비순위로 선발 |
6
| 우대사항 |
구 분내 용서류면접
| 취업지원대상(국가보훈) | ∙ (대상) “국가유공자 예우에 관한 법률” 제29조에 따른 취업지원대상자 ∙ (제출서류) ‘취업지원대상자증명서’ |
- | - |
| 장 애 | ∙ (대상) “장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령” 제3조에 따른 장애인 ∙ (제출서류) ‘장애인증명서’ |
10% 가점 | 10% 가점 |
| * 취업지원대상(국가보훈)은 관련 법령에 따라 우대함. 본 공고에서는 모집인원이 3명 이하이므로 보훈가점을 적용하지 아니함. | |||
7
| 전형운영 |
구분주요 내용비고
| 결과발표 | ∙ (발표방법) 접수 홈페이지 전산시스템을 활용하여 발표 - 발표 당일 SMS, 전자메일 등으로 개별안내 |
- |
| 합격자 등록 | ∙ (등록방법) 접수 홈페이지 전산시스템을 활용하여 지원자 개별 등록 ∙ (등록기간) 전형별 합격자 발표일 익일 24:00까지 |
- |
| 예비합격제도 운영 | ∙ (예비합격) - (1차전형_서류전형) 불합격자 중 고득점 순으로 선발예정인원의 0.5배수(소수점 올림)를 선발 - (2차전형_면접시험) 선발제외자를 제외한 전원 예비번호 부여 ∙ (대체합격) 아래의 사유 발생 시 대체합격자로 선발 - 전형단계별 합격자의 포기 등의 사유 발생 시 ∙ (대체방법) 예비합격 유효기간(합격자 등록기간) 중 발생한 결원에 한하여 대체합격자 선발 * 포기 등이 발생하여도, 선발예정인원을 초과한 경우에는 대체합격을 하지 않음 |
ㅇ 최종전형의 예비합격자는 입사일로부터 2개월간 유효 ㅇ 포기확인서 : [별첨4 참조] |
| 부정행위자 | ∙ 부정행위를 한 응시자는 당해 채용의 응모를 불합격처리하고, 처리일로부터 5년간 공사 채용의 응모자격 제한 ① 다른 응시자의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
② 대리시험을 의뢰하거나 대리로 채용시험에 응시하는 행위 ③ 통신기기 등을 이용하여 채용시험 내용에 관하여 다른 사람과 소통하는 행위 ④ 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 ⑤ 증빙서류의 위·변조 또는 허위기재로 전형단계별 평가결과에 부당한 영향을 주는 행위 ⑥ 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 응시자의 전형단계 평가결과에 영향을 미치는 행위 |
ㅇ 기간 무관 |
| 부정합격자의 합격취소 | ∙ 아래의 사유 발생 시 전형단계별 합격 또는 임용을 취소하고, 취소일로부터 5년간 공사 채용의 응모자격 제한 ① 결격사유조회 및 채용신체검진결과 결격사유발생 또는 부적격 시
② 청탁 등 채용비위 또는 부정행위로 합격된 사실이 확인될 경우 * 채용신체검진결과 불합격 판정받은 자는 응모자격제한 대상에서 제외 |
- |
| 이의신청 | ∙ (신청방법) 전형별 불합격자 안내 시 이의신청 절차 공지 - 별도의 양식을 활용하여, 별도 안내한 절차 및 기한 내 제출 ∙ (신청기한) 전형별 합격자 발표 익일 24:00까지 * 단, 최종면접전형은 발표 이후 15일간 이의신청기간 운영 ** 지원서류 등에 오기재·착오·과실에 관한 사항은 검토하지 않음 |
ㅇ 이의신청서 : [별첨5 참조] |
| 면접회피제도 | ∙ 면접시험 시 심사위원과 피면접자의 관계가 면접에 직/간접적으로 영향을 줄 수 있는 경우 회피/제척 의무 실시 |
- |
| 채용서류반환 | ∙ 지원자가 비전자적으로 제출한 서류는 목적이 종료되면 파기 ∙ 단, 비전자적으로 제출한 원본 서류는 예비합격운영기간 까지 관리 후 별도 반환신청이 없을 시 파기(반환절차 별도 안내) |
ㅇ 합격자는 반환대상 제외 ㅇ 반환신청서 : [별첨6 참조] |
| 감사인 입회 등 | ∙ 채용 全 과정에 우리공사 감사부서의 참여/입회 ∙ 채용비리 등 신고 : www.kgs.or.kr [고객센터/반부패청렴신고/부당행위신고] |
ㅇ 외부참관인의 입회 가능 |
8
| 지원자 유의사항 |
□
채용관련 청탁·비리 및 부정행위자 등은 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리공사 채용시험에 응시자격이 제한됨
□
코로나-19 등 감염병의 확진자 및 격리 중인 자, 당일 유증상자는 전형단계별 채용시험의 참여가 제한될 수 있음
□
동일한 직무 또는 2개 이상의 직무에 중복하여 지원 금지
□
모집직무별로 적격자가 없을 시 합격자가 없을 수 있음
□
전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용접수 홈페이지에 공지
□
자기소개서 등을 작성하는 경우 개인신상정보가 입력되지 않도록 유의하여야 하며, 발견될 경우 해당전형의 불합격 또는 감점 등의 불이익이 있음
□
지원자가 입사지원서 등에 기재한 내용과 해당 내용을 증빙하는 제출서류의 내용이 일치하지 않는 경우 불합격처리 될 수 있음
□
입사지원서 작성 등 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하여야 하고, 증빙관련 제출서류를 사전에 발급하여 증빙서류에 기재되어 있는 사실 그대로를 작성하여야 함
□
접수마감일은 동시접속 등으로 인한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간적 여유를 두고 지원하기를 권장함
□
각 전형단계 채용시험에 참여할 때 공인 신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증(모바일 포함), 주민등록증발급신청 확인서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가능함
□
각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주하고, 관련정보를 예비합격자 운영기간 동안 관리
□
공사 사정 및 정부방침 등에 따라 전형절차, 일정, 장소 등은 변경될 수 있으며, 전형별 합격자 발표 시 추후 전형의 일정 및 장소를 공지
□
채용전형 변경가능성 사전 공지 : 우리공사는 향후 채용공고 시 각 전형별 평가방법 및 기준 등이 달라질 수 있음
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