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인천공항시설관리 채용정보
1 채용개요 조직 구분 채용분야 채용인원 고용형태 인사노무그룹 일반직 인사 1 정규직 안전보건그룹 산업안전 1 정규직 경영기획그룹 사무행정 1 정규직 계 3명 2 채용절차 및 일정 ㅇ 지원기간
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| 채용개요 |
조직구분채용분야채용인원고용형태
| 인사노무그룹 | 일반직 | 인사 | 1 | 정규직 |
| 안전보건그룹 | 산업안전 | 1 | 정규직 | |
| 경영기획그룹 | 사무행정 | 1 | 정규직 | |
| 계 | 3명 | |||
| 채용절차 및 일정 |
ㅇ지원기간 : ’23. 08. 21.(월) ~ ’23. 09. 04.(월) 10시까지
ㅇ지원방법 : 홈페이지 온라인 입사지원 (https://airportfc.scout.co.kr)
ㅇ전형절차
구 분서류전형필기전형면접전형신체검사 및결격사유 검증
| 전형일정 | 지원마감일 : ’23. 09. 04.(월) |
’23. 09. 23.(토) | ’23. 10. 10.(화) ~ 10. 13.(금) |
’23. 10. 19.(목) ~ 임용예정일 | ||
| 평가요소 | 자격 요건 |
입사 지원서 |
직업기초 능력평가 (NCS) |
인성검사 | 인성 및 직무역량 | 결격사유 확인 |
| 배 점 | 적/부 | 100 | 100 | 적/부 | 100 | - |
| 선발배수 | 10배수 | 5배수 | 1배수 | - | ||
| 합격자발표 | ’23. 09. 20.(수) | ’23. 10. 04.(수) | ’23. 10. 19.(목) | - | ||
| 비 고 | 임용예정일 : ’23. 11. 6.(월) | |||||
*상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
*입사지원서 : 경력기술서, 자기소개서 포함
*각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려치 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정
*예비합격자 제도는 사규에 따라 운영(면접전형 발표 시 예비 순위를 당사자에게 개별 안내)
ㅇ필기전형 응시과목
구 분1교시2교시직업기초능력평가인성검사
| 현장사업직 | 의사소통능력, 조직이해능력 | 성격요인 및 부적응적 성향 측정 |
| 일반직 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 |
※ 시험순서는 상황에 따라 변동가능
| 그룹 별 세부 채용분야 |
연번조직구분채용분야채용형태근무형태직군직급채용인원
| 1 | 인사노무그룹 | 인사 | 정규직 | 일근 | 일반직 | 마급 | 1 |
| 2 | 안전보건그룹 | 산업안전 | 정규직 | 일근 | 일반직 | 마급 | 1 |
| 3 | 경영기획그룹 | 사무행정 | 정규직 | 일근 | 일반직 | 바급 | 1 |
| 계 | 3 | ||||||
| 응시자격 및 우대사항 |
ㅇ공통 응시자격
◼연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자
※단, 남자는 군필자 또는 면제자
※정년 미도래자(만 62세 미만, 단 환경미화직은 만 65세 미만)
◼우리회사에서 정한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
◼최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자
ㅇ채용분야별 담당업무 및 자격요건
| 1 | 인사 | [마급] ㅇ담당업무 관련 경력 3년 이상
|
인사 |
-
인사기획 업무 유경험자
-
노동관계법령 지식 보유자
-
1,000인 이상 사업장 근무 경험자
|
| [담당업무] -인사제도 기획 및 개선
-인사평가 / 승진 운영
-사규 관리
|
||||
| 2 | 산업안전 | [마급] ㅇ안전관리 경력 3년 이상
ㅇ산업안전(산업)기사 또는 건설안전(산업)기사
|
산업 안전 |
-
산업안전지도사
|
| [담당업무] -중대재해 조치 매뉴얼 수립 및 이행
-안전/보건 목표 및 경영방침 설정
-유해/위험요인 확인 및 개선 업무절차 수립
-관리감독자 등 업무수행 평가
-도급, 용역, 위탁 시 안전 관리
-안전보건경영시스템 인증 및 운영
-중대재해 예산편성 및 집행
|
||||
| 3 | 사무행정 | [바급] ㅇ하기 자격요건 中 1개 이상 충족
※ 유효한 성적에 한함(공고 마감일 기준)
① TOEIC 700점 이상 ② TOEIC Speaking IM2 이상 ③ OPic IM2 이상 |
- | |
| [담당업무] -성과관리(기관 경영평가/조직평가/임원성과 등)
-ESG 경영 전반
|
ㅇ가점 적용기준
구 분우대사항적용전형우대사항(만점기준)부여기준서류필기면접
| 법정가점 | 국가보훈 대상자 | ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5%, 10% 중 가점 |
-
관계법령에 의거하여 가점이 높은 한가지만 부여
|
| 내부기준 | 장애인 대상자 | ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5% 가점 |
-
장애인등록증(복지카드) 소지한 자
|
※구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되, 동일한 구분 내 우대사항 내에서는 유리한 가점 1개만 적용
※관련 법령에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 국가보훈대상자 가점 미적용
| 복리후생 |
ㅇ복지포인트 : 복지몰 또는 카드발급을 통해 연간 150만원 복지포인트 지급
ㅇ식사지원 : 공항 내 식음료 시설에서 이용가능한 모바일 식권 지급
ㅇ사내동호회 : 건강한 취미활동을 위하여 다양한 동호회 활동 지원
ㅇ휴양시설 : 연중 상시 회사와 제휴된 휴양시설 이용료를 지원
ㅇ자기계발비 지급 : 자격증 신규 취득 시 자기계발비 지급
ㅇ건강검진 : 직원들의 건강관리와 각종 질병예방을 위해 연 1회 종합건강검진 실시
ㅇ단체보험 : 본인 및 배우자와 자녀를 대상으로 단체의료비 보장보험 가입
ㅇ어린이집 : 직원들의 육아부담을 덜어주기 위한 어린이집 보육시설 교육비 지원
ㅇ경조지원 : 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위하여 경조휴가 및 경조화환 전달
ㅇ출산장려금 : 직원 또는 배우자 자녀 출산 시 자녀 수에 따라 출산장려금 지급
| 제출서류 |
ㅇ[입사지원서 접수] 단계 ※입사지원 시 첨부파일 업로드
구 분제출서류 항목
| 해당자 |
⋅
[국가보훈 대상자] 취업지원대상자 증명서
⋅
[장애인 대상자] 장애인증명서 또는 장애인등록증(복지카드)
|
|
•증빙서류는 가점사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나
평가기준으로 활용되지 않습니다.
•증빙서류를 미제출한 경우 가점대상에서 제외됩니다.
•모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기관 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
|
|
ㅇ[필기전형 이후] 단계 ※필기전형 합격자에 한해 첨부파일 업로드
구 분제출서류 항목
| 필수 |
⋅
주민등록초본 (병역사항 포함 발급 필수)
|
| 해당자 |
⋅
자격사항 증빙서류 (입사지원서에 기재한 자격사항 일체)
⋅
경력(재직)증명서 (기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서)
⋅
졸업(학위)증명서 (자격요건을 확인할 수 있는 증명서)
|
|
•증빙서류는 자격요건 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나평가기준으로 활용되지 않습니다.
•증빙서류를 미제출한 경우 허위기재로 합격이 취소됩니다.
•모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기관 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
|
|
| 블라인드 채용 안내 |
ㅇ입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없습니다.
ㅇ입사지원서에 개인 인적사항(나이, 성별, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등)관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
ㅇ입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 주소는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
| 임용 결격사유 |
ㅇ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확인된 후 5년이 경과되지 아니한 자
ㅇ금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
ㅇ금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
ㅇ법률 또는 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
ㅇ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㅇ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ병역을 기피한 자
ㅇ다른 직장에서 징계해고 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
ㅇ정신상 또는 신체상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
ㅇ인천국제공항공사(이하 “공사”라 한다)의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 공사 협력사로 채용되는 과정에서 부당․위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자
ㅇ기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자
| 유의사항 |
ㅇ우리회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있습니다.
ㅇ공정한 심사를 위해서, 전형과정 중 응시자 본인과 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 있는 시험위원을 인지하게 된 경우 응시자는 즉시 기피 신청을 하여 해당 시험위원을 배제하여야 합니다.
ㅇ지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 우리회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
ㅇ채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
ㅇ채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
ㅇ전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
ㅇ공고일 기준 우리회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.
ㅇ응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
ㅇ공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.
ㅇ공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.
ㅇ지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ상기 일정은 우리회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하오니 유의하시기 바랍니다.
ㅇ각 전형별 합격자발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.
ㅇ기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.
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