한국남부발전(주) 2021년 하반기 신입 및 별정직 채용공고
□ 응시자격
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□ 응시자격
○ 신입 (대졸수준-일반)
- 학력 및 전공 : 제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자)
- 연령 : 제한 없음
※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
- 외국어 : 제한 없음
- 병역 : 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
- 기타
1. 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 채용 직후 즉시 근무 가능한 자
3. 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준
○ 신입 (대졸수준-장애)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
- 학력 및 전공 : 제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자)
- 연령 : 제한 없음
※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
- 외국어 : 제한 없음
- 병역 : 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
- 기타
1. 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 채용 직후 즉시 근무 가능한 자
3. 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준
○ 신입 (대졸수준-보훈)
- 「국가유공자예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
※ “취업지원대상자 증명서”만 인정함 / 국가유공자(가족)확인서 인정 불가
- 학력 및 전공 : 제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자)
- 연령 : 제한 없음
※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
- 외국어 : 제한 없음
- 병역 : 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
- 기타
1. 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 채용 직후 즉시 근무 가능한 자
3. 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준
○ 신입 (고졸수준-일반)
- 학력 및 전공 : 고졸자 또는 ‘22년 2월 고등학교 졸업예정자
- 고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자, 재학, 휴학 중인자 지원 가능
※ 전문학사 이상의 학위취득자 또는 졸업예정자는 지원 불가
(수업연한 마지막 학기 재학 또는 졸업유예자 지원 불가)
- 연령 : 제한 없음
※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
- 외국어 : 제한 없음
- 병역 : 병역기피사실이 없는 자 / 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
- 기타
1. 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 채용 직후 즉시 근무 가능한 자
3. 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준
○ 별정직 (6직급)
- 학력 및 전공 : 제한 없음
- 연령 : 제한 없음
※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
- 외국어 : 제한 없음
- 병역 : 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
- 기타
1. 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 채용 직후 즉시 근무 가능한 자
3. 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준
4. 해당 근무지역 출퇴근 가능한 자 (사택 미제공)
자격
*보건관리원
간호사 자격보유
*기술담당원
지게차 운전기능사 자격증 및 건설기계조종사 면허
제주빛드림본부에 출퇴근 가능자 및 제주지역 거주자
□ 결격사유
○ 우리 회사 인사관리규정 10조에 해당하는 자1.피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자8. 불량한 소행의 사실이 있는 자(신원조회 결과 특이사항이 발견된 자 등) 또는 비위로 인한 면직사실이 있는 자9. 병역기피의 사실이 있는 자10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동, 청소년대상 성범죄
□ 전형절차/방법
-신입 (대졸수준-일반,장애,보훈 / 고졸수준-일반)
○ 1단계(지원서 접수 및 심사) : 직무능력기반 지원서 심사 / 30배수 선발 (장애,보훈 전형 면제)
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가 시행,직무적합평가,직무능력평가, 전공기초, 한국사 및 영어 / 3배수 선발
○ 3단계(면접전형) : 1차 면접 : PT, GD, 실무역량 면접 / 2배수 선발 , 2차 면접 : 인성 및 조직 적합성 평가
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 1배수 선발
○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리
※ 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 · 한국사 · 영어) 합산점수 고득점 순
※ 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수>필기점수 고득점 순(1단계)
- 1단계 동점일 경우 1차 면접 > 직무능력평가 > 2차 면접 > 인성평가 등급 > 전공필기 점수 고득점 순
-별정직 (보건관리원, 기술담당원)
○ 1단계(지원서 접수 및 심사) : 직무능력기반 지원서 심사 / 30배수 선발
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가, 인성검사, 직무능력평가 시행 / 5배수 선발
○ 3단계(면접전형) : 1차 면접(NCS경험, 상황대응능력 검증) / 3배수 선발 , 2차 면접(인성 및 조직 적합성 평가)
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 1배수 선발
○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리
※ 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 고득점 순
※ 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 1차 면접 > 직무능력평가 > 2차 면접 고득점 순
※전형별 세부사항 [붙임] 채용공고문 참조
□ 우대내용
1. 채용목표제○ [붙임]채용공고문 채용유형별 선발예정인원상 음영표시된 분야는 「혁신도시법」에 의한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 적용대상○ 대졸수준 기계, 전기 직군은 ‘이공계인재 양성평등 채용목표제’ 적용대상 2. 면제 및 가점부여○ 등록장애인 : 1단계 면제, 2,3단계 배점의 10% 가산점 부여○ 취업지원대상자 : 1단계 면제, 2,3단계 법률상 요건에따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 부여○ 저소득층 : 1단계 배점의 5%, 2단계 배점의 5% 가산점 부여○ 발전소주변지역 주민 또는 자녀 : 필기전형 배점의 10% 가산점 부여○ 비수도권 지역인재 : 필기전형 전공기초 득점의 5%(부산), 3%(부산이외 비수도권) 가산점 부여○ 북한이탈주민 : 필기전형 배점의 5% 가산점 부여○ 다문화가족 : 필기전형 배점의 5% 가산점 부여○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 배점의 10% 가산점 부여○ 체험형인턴 수료자 : 서류전형 배점의 5% 가산점 부여 ※우대 세부사항 [붙임] 채용공고문 참조
※ 기타 세부사항은 [붙임] 채용공고문 참조
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