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☑ 채용분야 및 채용예정 인원
채용분야 | 직급 | 세부직무 | 채용인원 | 비고 |
행정 | 사원(5급) | 보건관리 | 1명 |
※ 모집 분야·직무별 중복지원은 불가합니다.
※ 채용분야 직무기술서 ☑
☑ 지원자격
가. 공통 지원(응시)자격
구분 | 자격조건 |
연령제한 | ·행정직: 만18세 이상 ~ 만62세 이하(임용일 `23. 1. 1. 기준) |
병역사항 | ·남자의 경우 병역필 또는 면제자 |
학력사항 | ·제한없음 |
응시제한 | ·인사규정 제16조에 의한 임용결격사유 해당자 |
근무조건 | ·일근 (월~금, 09:00~18:00) |
※ 임용결격사유 ☑
나. 채용분야별 세부 응시자격 (필수 및 우대사항)
채용분야 | 구분 | ||
행정-사원(5급) | 보건관리 | 필수 | · 어학에 대한 지정점수 이상 득한 자(지정 종목 중 1개) |
· 「산업안전보건법 시행령」 제21조(보건관리자의 자격) 중 하기의 자격증 목록 내 1개 보유자 |
|||
우대 | · 고등교육법에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 및 법학 관련 학위를 취득한 자 · 해당 분야 실무경력을 가진 자 |
※ ‘해당분야 실무경력’은 채용분야(보건관리)와 동일한 분야에서 근무한 경력을 의미
* 단, 보건관리분야 전문인력 확보를 위해 각 해당 분야 근무 경력만 인정 : 추후 제출하는 경력증명서 상 확인이 가능한 경우에 한해 인정
※ 해당분야 실무경력은 해당 자격증을 보유하고 근무한 경력에 한해 인정
※ 경력기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고, 15일 이상은 1개월로 인정, 1년 은 365일로 계산
※ 자격증은 원서접수 마감일까지 취득(소지)한 경우에 한해 인정하며, 상위 급수 자 격증 1개만 인정(인간공학, 산업위생관리는 동일분야 아님)
※ 접수 마감일 기준으로 유효기간(2년)이 1개월 이상 남아있는 국내 정기시험 성적 만 인정 (국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)
※ 청각 장애인(2,3급) 토익성적의 경우, 읽기(R/C)평가 점수만 성적표에 명시되므로 입사지원서에 읽기(R/C)평가 점수의 두 배 점수 기입 요망.
[필수 및 우대사항 경력 관련 경력증명서 인정기준] - 채용 분야와 동일한 분야에서 근무한 경력을 의미 - 당사 지정양식 또는 해당기관(업체) 자체 양식 - 해당기관 발행 경력증명서의 경우 근무기간, 직위(직급), 담당업무(지원분야 관련 경력사항), 근무부서 필수 기재(발행기관 직인 및 발급 담당자 날인이 기재된 경력증명서만 인정) ※ 해당기관의 경력증명서 상 관련 분야 업무기재가 불가능한 경우, 해당기관으로부터 관련 분야 근무경력을 인정하는 증빙자료(담당자 서명 필수) 제출 - 경력증명서+건강보험자격득실확인서 등의 객관적인 증명에 한함 - 경력증명서 근무 기간과 건강보험자격득실확인서상 근무 기간이 다를 경우 건강보험자격득실확인서 상의 근무 기간을 적용(국민연금 동일 적용) - 경력 기간은 자원봉사 또는 일용근로 등 일시·간헐적인 근로는 제외 - 경력 기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고, 15일 이상은 1개월로 인정, 1년은 365일로 계산함 - 페업회사의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실증명서’제출 |
☑ 장애인 및 보훈전형대상자 우대
구 분 | 세부내용 |
취업지원대상자 (보훈대상자) |
· 관계법령에 의거 국가보훈처에서 인정하는 대상자별 적용비율(5, 10%)을 채용시험 단계별 각각 점수 가산 |
장 애 인 | · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 채용시험 단계별 각각 10% 점수 가산 |
※ 선발단위별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우에는 특별가점(취업지원대상자)이 적용 되지 않습니다.
※ 상기 특별가점 사항이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정됩니다.
※ 우대사항은 필수자격(경력, 자격증 등)을 갖춘 자, 필기시험 합격기준을 통과한 자(과락통과) 등 기본요건이 구비된 지원자에 한하여 적용됩니다.
☑ 직무 설명 (근무시간: 일근(09:00~18:00), 연장·야간·휴일 근무 가능자)
채용 분야 | 직급 | 직무설명 |
행정직 | 5급 | 1. 연간 안전보건관리 종합계획 수립 및 실시 2. 연간 안전보건예산 수립 및 집행 3. 안전보건관리 규정 재,개정 4. 산업안전보건위원회 구성 및 운영 5. 종합(일반)/특수검진 계획 수립 및 실시 6. 건강검진 결과에 따른 사후관리 실시 7. 안전보건전문기관 계약 8. 작업환경 개선 및 점검 9. 산재 원인조사 및 대책 수립 10. 관련 단체 대응(고용노동부, 한국공항공사, 산업안전보건공단, 전문기관 등) 11. 물질안전보건자료(MSDS) 관리 12. 근골격계질환 유해요인 조사 및 예방관리 13. 직무, 감정스트레스 등 건강장해 예방관리 14. 전염병 예방계획 수립 및 대응 15. 기타 안전 및 보건에 관한 사항 |
☑ 전형절차
구분 | 전형단계 | 평가내용 | 선발 배수 | 동점자 처리기준 |
1차 | 서류전형 | 블라인드 위반 여부 확인, 지원 자격, 자기소개서 불성실 기재 여부, 우대사항(경력, 자격 등) 종합 |
10배수 | ①취업보호 대상자 ②장애인 ③전원합격 |
2차 | 필기전형 | 인·적성검사 | 5배수 | ①취업보호 대상자 ②장애인 ③전원합격 |
3차 | 면접전형 | 인성, 조직적합도 등 | 1배수 | ①취업보호 대상자 ②장애인 ③필기전형 ④서류전형 |
4차 | 신체검사 | - | 적/부 |
※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여됩니다.
※ 서류전형 총 지원자가 10배수 이내이거나 동점자 처리기준에 해당하는 자가 없을 경우, 응시 자격에 부합하는 자 전원 합격 처리 합니다.
※ 면접전형 합격자 대상으로 경력 진위여부 확인을 위해 경력 조회를 시행할 수 있습니다.
☑ 필기전형 과목 안내
평가항목 | 평가문항수 | 시험시간 | 평가내용 |
인성검사 | 240문항 | 30분 | 조직가치관, 자기개발, 대인관계, 직업윤리 |
적성검사 | 40문항 | 50분 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 |
☑ 전형일정
전형단계 | 일 정 | 합격자 발표일 |
채용 공고 | ′22. 11. 4.(금) ~ ′22. 11. 17.(목) 14시 | |
입사지원서 접수 | ′22. 11. 4.(금) ~ ′22. 11. 17.(목) 14시 | ′22. 11. 23.(수) |
본인 확인을 위한 추가자료 입력 | ′22. 11. 23.(수) ~ ′22. 11. 25.(금) | |
필기전형*부산예정 | ′22. 11. 26.(토) | ′22. 12. 2.(금) |
면 접 | ′22. 12. 7.(수) ~ ′22. 12. 9.(금) | ′22. 12. 14.(수) |
신체검사* | ′22. 12. 16.(금) ~ ′22. 12. 20.(화) | ′22. 12. 30.(금) |
임 용 | ′23. 1. 1.(일) |
※ 원서접수는 채용 사이트를 통한 온라인 접수에 한해 가능합니다.
※ 전형 일정은 코로나 19 확산 정도 등 회사 사정에 따라 변경될 수 있음.
(변경된 일정은 채용 홈페이지 등에 사전 공지 예정)
※ 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.
※ 모든 전형 일정은 개인 사정에 따라 변경될 수 없습니다.
☑ 근무지
근무지 | 위치 |
본사 | 김해국제공항 內 (부산시 강서구 공항진입로108) |
※ 회사 내부 사정에 따라 근무지(김해공항, 제주공항) 변동 가능함.
☑ 근무조건
○ 고용형태 : 정규직
○ 근무시간 : 주 5일, 일 8시간
☑ 급여 및 복지
○ 급여: 아래 표 ‘기본급’ 참조(교통비, 성과급, 제수당 별도)
※ 입사 전 관련 경력에 따른 급여 재산정 없음.
채용분야 | 기본급 |
행정직 5급 | 약 259만원 |
○ 복지: 복지카드, 휴양소, 건강검진, 직원 단체보험, 해외연수, 경조사 지원, 명절선물·창립기념품 지급, 체육문화행사(통근버스·기숙사·사택 제도 없음)
☑ 본인 확인을 위한 추가자료 입력사항 안내
○ 목 적 : 필기전형 및 면접 전형시 본인 확인용
○ 대 상 자 : 서류전형 합격자
○ 입력정보 : 주민등록상 생년월일 입력, 본인 증명사진 업로드, 경력 증빙 제출서류
○ 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표시 안내 예정
○ 입력기간 : `22. 11. 23(수) 서류전형발표 후 ~ `22. 11. 25.(금) 18:00까지
○ 유의사항
- 입력기간 동안 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기전형응시가 불가능하니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
- 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.
☑ 제출서류
○ 채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 「면접 당일」제출받을 예정입니다.
☞ 제출서류 목록 ☑ ☞ 경력증명서 양식 ☑
- 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리됩니다.
☑ 채용서류의 반환
○ 「면접 당일」제출된 채용관련 서류는‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환해 드립니다.
- 반환청구기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출 (e-mail 주소는 필기합격자에 한하여 통보)
* 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 기타사항 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
☑ 블라인드 채용 안내
○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
○ 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리 됩니다.
○ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
☑ 유의사항
○ 채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복 지원 시 탈락처리 됩니다.
○ 상기 일정은 “남부공항서비스㈜”의 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
○ 서류전형 합격자 중 합격자 발표 당일부터 약 3일간 생년월일, 사진 등을 입력한 자에 한하여 필기전형 자격이 주어집니다. 이는 필기대행업체가 관리하며 필기전형 당시 신원확인에만 이용됩니다.
○ 서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리 될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 경력사항 및 경력증명서에는 직무 또는 부서명 등에 해당 분야 업무와 관련된 문구가 명시되어야 합니다.
※ 입사지원서의 경력사항 작성 시 입력하는 부서명, 직위 또는 담당업무가 경력증명서상의 내용과 부합하여야 합니다.
○ 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리 될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
○ 또한, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위․변조 및 임용시험 부정행위, 채용비리로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 “남부공항서비스㈜” 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
○ 자격(증)은 접수 마감일까지 취득한 경우에 한해 인정됩니다.
○ 최종합격자는 면접전형 합격자로서 신체검사 결과에 채용결격사유가 없어야 하며, 합격 후에라도 결격사유가 확인될 경우, 입사취소 처리될 수 있습니다.
○ 지원자는 최종합격 발표 이후 임용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가시 합격이 취소될 수 있습니다. 다만 회사 내부 사정에 따라 일부 합격자의 경우 임용일(근무 시작일)이 다를 수 있습니다.
○ 최종합격자는 신체검사 및 신원조회(출입증 발급관련) 결과, 이상이 있거나 서류제출을 하지 않은 경우 불합격처리 될 수 있습니다.
○ 근무장소는 “남부공항서비스㈜”의 본사 및 전 사업장(김해·제주·대구·울산·포항경주·사천·무안·광주·여수 공항, 울진 비행훈련원 등)이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다. “남부공항서비스㈜”의 본사 소재지는 김해공항 국제화물청사에 있습니다.
○ 남부공항서비스㈜”는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
○ 한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침 제4조 제4항에 따른 심의대상이므로, 한국공항공사 인사부에 재취업 심사를 신청하시기 바랍니다.
○ 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.
○ 3개월 내 수습기간을 거쳐 내부규정 및 방침에 따라 업무적격성 평가를 통해 정규채용 여부를 결정합니다.
○ 정부의 ‘코로나19 예방을 위한 시험방역관리 안내’등 관련 대응 지침을 참고하여 선발전형을 운영할 예정이므로 향후 안내사항을 숙지하여 주시기 바랍니다.
○ 채용과 관련하여 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 채용문의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.
2022. 11. 4.
남부공항서비스㈜
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